HORIBA堀場 (LAQUA)臺(tái)式PH計(jì) F-2000PD

HORIBA堀場 (LAQUA)臺(tái)式PH計(jì) F-2000PD

一款小巧但功能強(qiáng)大的臺(tái)式儀表，具有精心挑選的實(shí)驗(yàn)室所需功能。

F-2000系列是注重操作簡便性和可視性的基本型號(hào)。在保留 F-70 系列桌面可用性的同時(shí)，我們以最新的可用性提供可靠的水質(zhì)測量。

更加緊湊、整潔

安裝面積減少 20% *。所有輸入和輸出端口都集中在背面，方便整理電纜和執(zhí)行智能測量。

與我們的舊型號(hào) F-71 比較

易于閱讀的文字！大屏幕顯示

將字體大小增加 25% *。此外，我們還通過采用背光確保屏幕易于閱讀。

與我們的舊型號(hào) F-71 比較

操作按鈕保持最少

所有操作均通過方向鍵和5個(gè)按鈕完成。它沿襲了 F-70 系列的易用性。

標(biāo)準(zhǔn)配備離子測量功能

標(biāo)準(zhǔn)型臺(tái)式pH計(jì)增加離子測量功能。我們提供支持六種離子（Cl?/F?/NO??/K?/Ca2?/NH??）中每一種的復(fù)合離子電極。

由于它是臺(tái)式儀表，因此最多顯示小數(shù)點(diǎn)后 3 位。

顯示位數(shù)可在0.01/0.001之間切換。它可以靈活配置以滿足您的測量需求

還提供外部輸出功能

可以通過電話插孔連接到數(shù)據(jù)收集軟件和打印機(jī)。測量后的數(shù)據(jù)處理也很容易。

它易于操作，在廣泛領(lǐng)域的質(zhì)量控制和保持空間美化方面顯示出其真正的價(jià)值。

人眼的辨別能力是模糊的。尤其是光澤度，幾乎無法識(shí)別、記憶、表達(dá)，導(dǎo)致識(shí)別模糊，給產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售帶來問題。

HORIBA 的 Gloss Checker IG 系列可測量光澤并將其數(shù)字化。

這消除了對(duì)光澤度的模糊認(rèn)知，并能夠根據(jù)客觀數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估。

手持式操作簡單，無需預(yù)熱，只需隨時(shí)隨地使用測量部分即可輕松檢查光澤度。

它在各種情況下都有很大的幫助，包括涉及油漆和拋光等工作的質(zhì)量控制以及地板維護(hù)。

量化光澤度可以增加所有物體和形狀的外觀價(jià)值，對(duì)于控制外觀質(zhì)量非常重要。 HORIBA 的便攜式光澤度計(jì) Gloss Checker IG-340 只需打開電源并將其壓在樣品上即可立即將光澤度數(shù)字化。在保持 HORIBA IG 系列標(biāo)志的輕松測量的同時(shí)，它在現(xiàn)場更加直觀。注意設(shè)計(jì)以實(shí)現(xiàn)功能性光澤度測量。

憑借其 IP42 防滴結(jié)構(gòu)，即使在有濺水風(fēng)險(xiǎn)的地方也可以放心使用。手持式光澤計(jì) Gloss Checker IG-340 適用于需要調(diào)整光澤度的各種情況。

業(yè)務(wù)部門：環(huán)境/過程

產(chǎn)品分類：光澤度計(jì)

制造商：堀場制作所

池田屋實(shí)業(yè)(深圳)有限公司成立于2015年，位于廣東省深圳市，是一家從事中日貿(mào)易的企業(yè)。公司經(jīng)過多年的發(fā)展，已整

合多方海外廠商渠道，有穩(wěn)定的合作關(guān)系，為企業(yè)提供售賣、維修、售后等一系列節(jié)能降本的服務(wù)。池田屋主要經(jīng)營日本

科學(xué)儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室儀器、各類檢測儀器、測量儀器、食品設(shè)備、光學(xué)設(shè)備、精密傳感器等各類工業(yè)流通產(chǎn)品。

公司擁有專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、資深的管理團(tuán)隊(duì)，通過全體員工的不懈努力，憑借在工業(yè)品領(lǐng)域的專業(yè)水平和成熟

技術(shù)，服務(wù)于電子消費(fèi)類、半導(dǎo)體，液晶光電，汽車業(yè)、造船業(yè)、地鐵、等專業(yè)用戶里的世界500強(qiáng)企業(yè)。

“捕捉變化，開拓未來"

~通過科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和未來的人才培養(yǎng)為社會(huì)做貢獻(xiàn)~

我們以“教育科學(xué)設(shè)備領(lǐng)域"和“研究科學(xué)設(shè)備領(lǐng)域"為支柱，在本公司，全體員工以“了解變化，開拓未來"的挑戰(zhàn)精神和

“用人、育人"的企業(yè)文化為基礎(chǔ)，以池田屋有的方式響應(yīng)客戶的需求。